Hallo Forum,

zum 1.1. gibt es bei mir im Unternehmen eine Gehaltserhöhung. Diese kann man sich alternativ auch als Kindergartenzuschuss auszahlen lassen. Wenn das Kind dann nicht mehr im Kindergarten ist, würde die Erhöhung auf den Bruttolohn aufgeschalgen werden.

Nach erster Rechnung hätte ich einen Vorteil von 30€ im Monat wenn ich den Kindergartenzuschuss nehme, zumindest fürs nächste halbe Jahr bis mein Kind in die Schule kommt.

Allerdings bin ich mir unsicher (und soweit reichen meine Steuer-Rechenkünste nicht), da ja die Kosten für den Kindergarten dann nicht mehr (für den Zeitraum wo der Kindergartenzuschuss geflossen ist) von der Steuer absetzbar ist. Welche Lösung ist günstiger?

vielen Dank!

DSB