EmediateAd RECHT Arbeitsrecht (2)
                 


Kategorie: RECHT Arbeitsrecht

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Kündigungsrecht: Leih-Arbeitnehmer muss vor Stamm-Arbeitnehmer entlassen werden
Kündigungsrecht: Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz kann Abmahnung entfallen
Betriebsübergang: Verwirkung des Widerspruchsrechts des Arbeitnehmers
Lohnerhöhung: Für Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer muss sachlicher Grund vorliegen
Freiwillige Sonderzahlungen: Gleichbehandlung von Arbeitnehmern
Abmahnung: Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen
Kündigungsschutzklage: Verschuldenszurechnung des gewerkschaftlichen Bevollmächtigten
Umsetzung von Sanktionen gegen „low performer“
Werklohnforderung: Selbst ein individuell vereinbartes Aufrechnungsverbot ist unzulässig
Aufenthaltsbestimmungsrecht: Kinderkrippe schadet nicht dem Kindeswohl
Verdeckte Gewinnausschüttung: Private Pkw-Nutzung ohne Vereinbarung
Kündigungsrecht: Fristlose Kündigung nach Messerattacke auf Arbeitskollegin und Ex-Ehefrau
AGG: Unterschiedliche Behandlung aufgrund des Geschlechts bei Stellenausschreibung
Aktuelle Gesetzgebung: Bezugsfrist des Kurzarbeitergelds auf 24 Monate verlängert
Kündigungsrecht: Personalratsanhörung bei Probezeitkündigung
Arbeitsentgelt: Verzicht auf Lohnansprüche, um einen Betriebsübergang zu ermöglichen
Elternzeit: Vorzeitige Beendigung und Übertragung
Arbeitslohn: Bei Lohnwucher muss der Arbeitgeber nachzahlen
Kündigungsrecht: Keine fristlose Kündigung wegen Mekka-Fahrt
Kündigungsrecht: Verstoß gegen betriebliches Rauchverbot kann zur Kündigung berechtigen
Kündigungsrecht: Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten
Rechtsprechungsänderung: Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
Rechtsprechungsänderung: Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
Teilzeitbeschäftigung: Anspruch des Beamten auf Rückkehr zur Vollzeitbeschäftigung
Kündigungsrecht: Kündigung einer Kassiererin, die Kundeneinkäufe auf eigene Bonuskarte bucht